怒りと上手に付き合う方法：アンガーマネジメント入門
アンガーマネジメントとは？ アンガーマネジメントとは、怒りの感情を適切にコントロールし、建設的な行動につなげるためのスキルです。「怒らない人」になるのではなく、「怒りと上手に付き合う人」になることを目指 […]
「ビジネスの基本」の記事一覧
【ビジネスの基本】『三現主義』とは？失敗例も・・・
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「三現主義で問題解決！現場・現物・現実の力を活かす」 三現主義とは？ 三現主義（San-gen-shugi）は、日本の製造業や品質管理で広く活用されている問題解決の基本原則です。 この考え方では、「現場」「現物」「現実」 […]
【ビジネスの基本】『報・連・相』とは？
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『報・連・相』とは？効果的なビジネスコミュニケーションの鍵 ビジネスの現場でよく耳にする「報・連・相（ほうれんそう）」という言葉。 これは、日本の職場文化で重要視されるコミュニケーション手法の一つで、「報告・連絡・相談」 […]
質問に的確に答えるための『CRD法』とは？実践例とともに解説
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CRD法とは？ CRD法は、質問に答える際に簡潔で論理的な回答を構築するためのフレームワークです。 特に、ビジネスの場や面接、スピーチなどで、明確かつ説得力のある回答を求められるときに有効です。 『CRD法』の3つのステ […]
『PREP法』で伝える力を鍛える！提案・報告・相談する場合はこの方法
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PREP法とは？ PREP法とは、論理的で説得力のある文章やスピーチを構成するためのフレームワークです。 PREP法の4つのステップ Point（結論） 最初に主張を伝える。 Reason（理由） なぜその主張が正しいの […]
KJ法とは？アイデアを整理して発想を広げるための手法
KJ法とは？アイデアを整理して発想を広げるための手法 KJ法は、アイデアを整理し、新しい視点や発想を得るための思考法です。 これは文化人類学者の川喜田二郎（かわきたじろう）氏が考案した手法で、特に問題解決や企画立案、創造 […]