『入社3年目までの社員向けアイスブレイク』

入社3年目までの社員向けセミナーで使えるアイスブレイクを5つご提案します。どれも、リラックスして楽しみながら自然に交流できる内容です。実施手順も紹介します。

アイスブレイクとはセミナーのスタート時に参加者の緊張を解くためにするゲームです。

1. 自己紹介スピードラウンド

目的: 短時間で自己紹介し、リラックスしながらメンバーの特徴を知る
手順:

  1. 参加者に30秒～1分の時間を与え、名前、配置、最近の趣味や関心事を簡単に紹介してもらえます。
  2. スピード感を持って次の人にバトンを渡して進みます。
  3. 1週間後、印象に残った話や「この人ともっと話してみたい」と思った人を挙手で共有します。

2. 2つの真実と1つの嘘

目的: お互いの意外な一面を知り、会話のきっかけを作る
手順:

  1. 各参加者に「2つの真実と1つの嘘」を考えてもらいます（例：趣味、特技、経験など）。
  2. 1人ずつ発表してもらい、他のメンバーがどれが嘘を言う形にします。
  3. 正解を言って、会話を楽しみながら進みます。

3. あだ名作りゲーム

目的: かなりを感じやすいニックネームを使って和やかな雰囲気を作る
手順:

  1. 参加者が簡単な自己紹介をした後、その話に基づいてあだ名を考えます。
  2. 他のメンバーが提案する形でも、本人が考える形でもOKです。
  3. そのあだ名をセミナー中に使用することで、より打ち解けた雰囲気を作ります。

4. 共通点探し

目的: 共通の話題を見つけ、グループでの一体感を高める
手順:

  1. 少グループ（2～3人）に分けて、1分以内に「共通ポイントを3つ」見つけてもらえます（趣味、食べ物、旅行先など）。
  2. 終わったら全体で共有し、引き続き共通点を話題にしながら進みます。

5. 未来の自分を予想する

目的: キャリアの夢や目標について軽く考え、ポジティブな雰囲気を作る

手順:

  1. 「3年後の自分はどうなりたいか」をそれぞれ1分以内で発表させていただきます。
  2. 勇気や希望に満ちた内容でも、真剣な目標でもOKです。
  3. 発表後、他の参加者と意見交換をして会話を続けます。

これらのアイスリラックスブレイクを活用して、雰囲気のあるセミナーをスタートできます。